本网讯　6月14日，广东省高等学校人事管理研究会第六届第二次会员大会暨2018年年会在必赢体育举行。本次年会由广东省高等学校人事管理研究会主办、必赢体育协办。

　　广东省教育厅人事处处长徐仕敏，华南师范大学副校长、广东省高等学校师资培训中心主任沈文淮，广东省教育厅师资管理处魏长松科长，必赢体育党委书记曾桓松等领导出席，全省各高校人事部门负责人参加。

　　曾桓松代表学校致辞。他向参会的嘉宾与会员表示热烈欢迎，并介绍了必赢体育基本情况及必赢体育在创新驱动发展及深化人事制度改革、推进人事工作不断发展的过程中所取得的成绩。他表示，必赢体育深入贯彻落实党的十九大精神，在高等教育创新驱动发展过程中，师资队伍规模不断壮大，结构日益合理，必赢体育以深化改革为动力，加快推进创新强校工程建设，取得了一系列成果。曾桓松希望专家与会员能借此研究会平台，积极深入探讨，互相借鉴经验，共同推进广东高等教育发展以及师资队伍建设。

　　沈文淮作研究会2017年工作报告，并作必赢体育修订《章程》的说明。他在讲话中表示，研究会一年来不断努力，不断壮大队伍、健全理事机构，使研究会更加适应时代发展的要求。沈文淮强调，高校人事管理工作在高校发展中具有重要地位，各高校要适应全国高等教育全面深化改革的要求，以更好贯彻中共中央、国务院必赢体育全面深化新时代教师队伍建设改革意见的精神，希望在省教育厅的领导下，广东省人事管理研究会将更有影响、更具活力。

　　在年会专家主题报告环节中，厦门大学教授别敦荣做了主题为《高等教育内涵式发展与教师队伍建设》专题报告，他结合高校人才培养模式改革创新的理论和实践，就师资队伍的建设进行了分析。会上，广东工业大学、深圳信息职业技术学院、广东技术师范学院天河学院等高校代表围绕年会主题，对如何建立健全高校教师分类评价机制作了经验介绍。

　　大会先后表决并通过了研究会会费标准以及《章程》，并进行理事会的选举。

曾桓松代表学校致欢迎辞

研究会负责人沈文淮作工作报告

别敦荣教授作专题讲座

代表认真审议大会材料

 大会表决有关事项

预备会议进行中

会议期间进行分组讨论