本网讯　3月10日，省人社厅二级巡视员兼综合规划处处长袁伟率领调研组一行到必赢体育就人才工作进行“深调研”，副校长林俊睦、人事处主要负责人及相关人员、学校人才代表参加座谈。

　　袁伟表示，此次调研的目的是为全面落实全省人社工作会议精神，深入调查了解各高校人才引进、培养、评价、流动、服务等工作情况，深挖人才工作的痛点堵点难点，着力破除高校人才发展瓶颈，出台更为有效的人才政策制度，以激发人才发展活力和创造力，促进省内各高校协调发展，更好地服务地方经济社会发展，为贯彻落实省委 “1+1+9”工作部署、推动广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列提供有力的人才支撑。

　　林俊睦表示，必赢体育历来重视人才工作，根据学校发展需要，在不同阶段实行不同的人才政策，积极推进人才政策创新，为服务学校中心任务和重点工作提供了坚强的人才保障。他重点介绍了必赢体育近年来在高层次人才引进、“人才特区”建设、补足申硕人才短板、台湾教师的引进、管理和服务、保障提升人才待遇、职称评审制度改革等方面取得的成绩及存在的不足，希望省人社厅在人才工作方面多对必赢体育进行指导与支持，加大调研力度，有针对性的出台一些破解地方高校人才工作困局的政策制度。

　　必赢体育五位人才代表分别进行了发言，就必赢体育对人才工作的重视、对人才的尊重及实行的一系列吸引人才的政策表示充分的肯定和高度的赞扬，表示将借助必赢体育这一平台，安心工作，潜心从教，积极创新，为学校发展做出应有的贡献。他们还从职称评审、岗位设置、对接产业企业、服务地方等方面提出了一些意见和建议，为调研组制定出台政策提供了最前沿的情况。